CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導
民眾黨立委張啓楷日前於質詢中指控，財團法人中小企業信用保證基金董事長魏明谷在今年6月1日接獲性騷擾投訴後，不但未積極處理，還以送口罩與乖乖餅乾暗示「不要亂講話」，遭質疑試圖壓案。對此，信保基金企業工會今（22）日發聲明強調對該案積極處理，且事件發生前就常送員工禮物，絕無任何隱含寓意，一切都都屬個人聯想。
工會聲明指出，性騷擾申訴案件，信保工會知悉後，即積極與信保基金魏明谷協調處理該員申訴案件，希望申訴人能獲得公平公正處理，並無所述拖延掩蓋性騷擾情事。
工會續指，事涉主管疑似性騷擾，魏明谷立即將該名主管調離為非主管職，並接受信保工會建議，排除內部人員擔任事件評議委員，遴聘律師4名、勞動部性平會委員1名、社工及諮商心理師各1名，性別比例4女3男，共計7名擔任調查及評議委員，案經調查及評議後，判定性騷擾不成立。
工會表示，該名被申訴主管，原本對於此案申訴人向台北地檢署提出毁謗告訴，但於性騷擾評議委員會調查性騷擾案不成立後，信保工會即協商該名高階主管希望對申訴人撤告，該名主管為避免事態擴大，影響基金及同仁的權益，撤告結案。
至於張啓楷指控「送口罩是叫員工不要講話，送乖乖餅乾是暗示員工要乖乖」，工會解釋，魏明谷有感同仁辛勞，經常送員工禮物慰勞，並在該事件之前已曾多次分送同仁口罩，乖乖餅乾則是前吳代理總經理退休時，向同仁話別而準備分送給每一位同仁的小禮物，絕無任何隱含寓意；若有員工對於送口罩就可聯想要員工不要講話，送乖乖即暗示員工要乖乖聽話，都屬個人聯想。
工會強調，魏明谷到任以來，經常與工會溝通，多次與基層同仁座談，並在合理合法情況下願意接受工會訴求，並無有要求員工不能講話或要乖乖聽話情事。工會並重申，信保基金全體員工兢兢業業恪守本分，以協助輔導中小企業為榮耀，工會本於增進勞資和諧，保障所有會員權益，並維護信保基金名譽。
照片來源：民眾黨立法院黨團提供
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